Contrato de Trabajo para Trabajador Extranjero

Este modelo de contrato está diseñado específicamente para regular la relación laboral de un trabajador extranjero contratado por una empresa en Perú. El documento establece las condiciones y derechos tanto del empleador como del trabajador, considerando el marco legal vigente sobre la contratación de personal extranjero no perteneciente a la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú).

Se trata de un contrato a plazo determinado, lo que implica que la relación laboral tiene una fecha de inicio y una de finalización, conforme a la normativa migratoria peruana. Además, contempla modalidades de remuneración fija o variable, según las condiciones pactadas entre las partes.

Las partes involucradas en este tipo de contrato son:

1. El Empleador: Una empresa registrada en Perú que busca contratar a un trabajador extranjero para un puesto determinado. En el contrato se mencionan detalles de la empresa como su RUC, la fecha de inicio de sus actividades y el puesto requerido para el trabajador.
2. El Trabajador: Un trabajador extranjero con la documentación migratoria correspondiente, identificado con su Cédula de Extranjería (C.E.) u otros documentos pertinentes, que está calificado para ocupar el puesto ofrecido por la empresa.

Elementos clave del contrato:

• Requisitos migratorios: Se menciona que el contrato no es válido hasta que el trabajador obtenga la calidad migratoria habilitante, lo que implica que el empleador debe asegurarse de que el trabajador tenga la autorización migratoria adecuada para trabajar en Perú.
• Duración: El contrato tiene una duración máxima de tres años, conforme a la legislación laboral y migratoria peruana para trabajadores extranjeros.
• Condiciones laborales: Se especifican aspectos como la jornada laboral, la remuneración (incluyendo el sueldo, bonificaciones, y otros beneficios en especie como vivienda, colegios para hijos, entre otros), y las obligaciones tanto del empleador como del trabajador.
• Obligaciones fiscales: El trabajador extranjero se compromete a cumplir con las obligaciones tributarias de Perú, y el empleador se compromete a realizar las retenciones fiscales correspondientes.
• Compromiso de retorno: En caso de terminación del contrato, el empleador debe proporcionar al trabajador el costo de los pasajes de regreso a su país de origen.

Parte del modelo de Contrato:

CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR EXTRANJERO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de personal extranjero a plazo determinado, que celebran de una parte la empresa ……………………………….., con RUC Nº ………………………… y domicilio en ………………………………………………………………….. distrito de …………………………………, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le denominara “EL EMPLEADOR”, debidamente representada por su Gerente General …………………………………………………………, identificado con DNI N°……………………….., según facultades otorgadas e inscritas en la Partida Electrónica Nº…………………….. del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de ..(Lima)…, y de la otra parte a ………………………………………………. identificado con C.E. N° ……………………., de estado civil ……………….., nacido en …………………………, de nacionalidad ………………………….., sexo ………………….., que cuenta con ……. años de edad y con domicilio en ………………………………………………………………………., a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: DEL EMPLEADOR.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la ….(Sociedad Anónima Cerrada)…, cuyo objeto social es ………………………………………… ……………………………………………………………………. inició sus actividades con fecha …….. de………………………. de …………….., y requiere de un trabajador para ocupar el puesto de ………………………………….