Contrato de Trabajo Migrante Andino

Estos modelos de Contratos de Trabajo Migrante Andino —ya sea por desplazamiento individual, trabajador de empresa, de temporada o fronterizo— está diseñado para regular la contratación de trabajadores migrantes provenientes de países miembros de la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), que se trasladan a otro país de la región para realizar trabajos temporales o a plazo determinado, con remuneración fija o variable.

Su objetivo es garantizar que tanto el empleador como el trabajador cumplan con las normativas laborales y migratorias vigentes, en el marco del Instrumento Andino de Migración Laboral (Decisión N° 545).

Partes involucradas:

1. El Empleador: Es una empresa constituida bajo las leyes peruanas (u otro país andino, dependiendo de dónde se celebre el contrato) que busca contratar a un trabajador migrante. En el contrato se detallan los datos legales de la empresa, como su RUC, su representante legal y los detalles del puesto que se requiere cubrir.
2. El Trabajador Migrante Andino: Se trata de un ciudadano de uno de los países miembros de la Comunidad Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador o Perú) que es contratado para prestar servicios en otro país de la Comunidad Andina. El contrato debe detallar su documentación (pasaporte o carné de extranjería) y otros datos personales.

Parte del modelo de contrato:

CONTRATO DE TRABAJO MIGRANTE ANDINO

(Desplazamiento individual)

Conste por el presente documento el contrato de trabajo, que de acuerdo al artículo 4º inciso «a» de la Decisión Nº 545, Instrumento Andino de Migración laboral, que celebran de una parte la empresa ……………………………….., con RUC Nº ………………………… y domicilio en ………………………………………………………………….. distrito de …………………………………, provincia y departamento de ……(Lima)…., a quien en adelante se le denominara “EL EMPLEADOR”, debidamente representada por su Gerente General …………………………………………………………, identificado con DNI N°……………………….., según facultades otorgadas e inscritas en la Partida Electrónica Nº…………………….. del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de ..(Lima)…, y de la otra parte a ………………………………………………. identificado con (Pasaporte y/o carné de extranjería) N° ……………………., de estado civil ……………….., nacido en …………………………, de nacionalidad ………………………….., sexo ………………….., que cuenta con ……. años de edad y con domicilio en ………………………………………………………………………., a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: DEL EMPLEADOR.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la ….(Sociedad Anónima Cerrada)…, cuyo objeto social es ………………………………………… ……………………………………………………………………. Dio inicio a sus actividades con fecha …….. de………………………. de …………….., y que requiere de un trabajador con especiales habilidades para ocupar el puesto de ………………………………….