Contrato de Trabajo de Emergencia
El Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la Modalidad de Emergencia es un contrato a plazo fijo que se celebra de forma excepcional, en respuesta a una situación imprevista originada por caso fortuito o fuerza mayor, tales como desastres naturales, incendios, accidentes, pandemias, entre otros. Este contrato está regulado por el Artículo 62° del TUO del Decreto Legislativo N.º 728, aprobado mediante el Decreto Supremo N.º 003-97-TR, y forma parte del marco normativo de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Su finalidad es permitir a las empresas cubrir necesidades laborales urgentes y temporales generadas por estas circunstancias extraordinarias, sin que ello implique una relación laboral permanente.
Características Principales del Contrato
- Finalidad del contrato:
Se utiliza exclusivamente para cubrir necesidades derivadas de una emergencia, provocada por fuerza mayor o caso fortuito, que interrumpa o afecte las actividades normales de la empresa. - Base legal:
Está regulado por el Artículo 62° del TUO del Decreto Legislativo N.º 728, aprobado mediante el D.S. N.º 003-97-TR. - Duración del contrato:
La vigencia del contrato coincide con la duración de la emergencia, es decir, solo dura mientras persista la causa excepcional que lo motivó. - Ejemplos de aplicación:
- Incendios que afecten documentos o instalaciones.
- Inundaciones, terremotos o eventos naturales.
- Accidentes graves en planta o infraestructura.
- Situaciones de salud pública o crisis sanitarias que afecten la operación.
- Formalización:
El contrato debe celebrarse por escrito, en duplicado, y debe justificar claramente el motivo de la emergencia, describiendo el hecho fortuito o de fuerza mayor y las tareas a realizar. - Derechos del trabajador:
El trabajador contratado bajo esta modalidad tiene derecho a los beneficios laborales del régimen general, en proporción al tiempo efectivamente laborado.
Parte del modelo de contrato
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD DE “EMERGENCIA”
Conste por el presente documento privado, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo de naturaleza accidental bajo la Modalidad de Emergencia, que celebran, el contrato de trabajo a plazo fijo, que al amparo del artículo 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte, …………….(Nombre de la empresa)……… con RUC N° …………………………. y con domicilio en ……………………………………………………, distrito de …………………………. , provincia y departamento de Lima a quien en adelante se le denominara “EL EMPLEADOR”, debidamente representada por su Gerente General, ….………………………… ………………………………, identificado con DNI N°………………………….., según facultades otorgadas e inscritas en la Partida Electrónica N° ………………………… del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de …..(Lima)…… y, de otra parte, ………(Nombre de la persona)……………….., identificado con DNI N° ……………………., con domicilio en …………………………………………………………………………., distrito de ………………………………………., provincia y departamento de ….(Lima)…, a quien en adelante se denominará “EL TRABAJADOR”; en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR, es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la …….(sociedad anónima cerrada)….., cuyo objeto social es ……… (describir el objeto social según ficha RUC y escrituras) ……………………, quien requiere de la contratación de un trabajador para cubrir las necesidades originadas ……………( por ejemplo:…por un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situación que constituye un caso fortuito o fuerza mayor.)……………………………….
1.2 EL TRABAJADOR, es una persona natural, ……..….(profesional / técnico)…. en ………………………., calificado para la realización y desarrollo de tareas en el campo de ………………………… ………………………….