Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
El Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Inicio o Incremento de Nueva Actividad es una modalidad de contratación a plazo fijo contemplada en el marco de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Legislativo N.° 728). Este tipo de contrato se utiliza cuando una empresa inicia una nueva actividad productiva o incrementa significativamente alguna ya existente, como la apertura de una nueva sede, el lanzamiento de una nueva línea de productos o la expansión hacia nuevos mercados.
Este modelo contractual permite a los empleadores responder a la demanda generada por el crecimiento o diversificación de su actividad económica, garantizando al mismo tiempo un marco legal para la contratación temporal de trabajadores calificados.
Características Principales del Contrato
- Finalidad del contrato:
Está destinado exclusivamente a cubrir las necesidades de personal derivadas del inicio de una nueva actividad empresarial o el incremento de una actividad existente. - Base legal:
Se regula por el Artículo 57° del TUO del Decreto Legislativo N.º 728, aprobado por Decreto Supremo N.º 003-97-TR. - Duración máxima:
El contrato puede tener una duración máxima de tres (3) años, contados desde el inicio de la nueva actividad. - Formalización:
Debe celebrarse por escrito, en duplicado y contener una descripción clara de la nueva actividad que lo justifica. - Justificación:
El empleador debe indicar en el contrato cuál es la nueva actividad o el incremento de actividad, y por qué se requiere personal adicional. - Derechos del trabajador:
El trabajador contratado bajo esta modalidad goza de los mismos derechos y beneficios laborales que cualquier otro trabajador del régimen general privado, durante la vigencia del contrato.
Parte del modelo de contrato
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento privado, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a Modalidad por Inicio o Incremento de Nueva Actividad, que celebran, el contrato de trabajo a plazo fijo, que al amparo del artículo 57° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran, de una parte, …(Nombre de la empresa)……… con RUC N° …………………………. y con domicilio en ……………………………………………………, distrito de …………………………. , provincia y departamento de Lima a quien en adelante se le denominara “EL EMPLEADOR”, debidamente representada por su Gerente General, ….………………………… ………………………………, identificado con DNI N°………………………….., según facultades otorgadas e inscritas en la Partida Electrónica N° ………………………… del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de …..(Lima)…… y, de otra parte, ………(Nombre de la persona)……………….., identificado con DNI N° ……………………., con domicilio en …………………………………………………………………………., distrito de ………………………………………., provincia y departamento de ….(Lima)…, a quien en adelante se denominará “EL TRABAJADOR”; en los términos y condiciones siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR, es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo el régimen de la …….(sociedad anónima cerrada)….., cuyo objeto social es ……… (describir el objeto social según ficha RUC y escrituras) ……………… ………………………………….
1.2 EL TRABAJADOR, es una persona natural, ….(profesional / técnico)…. en ………………………., calificado para la realización y desarrollo de tareas en el campo de ………………………… ………………………….